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Global Pension Plan

Reois la compensation 55,000 jusqu' 2011!

Les nouvelles du 17 Juillet 2011

Le fonds a annonc le dbut de l'accueil verifikatsionnih des documents. Les comptes offchornye sont dj prts pour les paiements. Le dtail lisez sur le forum particulier du Fonds GPP

Brivement sur l'essentiel : qu' vous il est propos ?

Si vous es plus jeunes que 67 ans, vous avez une possibilit, recevoir 55000 euros en 2011.
A si vous n'avez pas encore pas 28 ans, vous recevez 110000 euros.

  • Le paiement exceptionnel pour l'enregistrement 20 EUR, y compris le paiement pour le compte bancaire et la carte de dbit
  • La compensation 110,000 si vous est plus jeune que 27 ans et *
  • Kompensatsyai 55,000 si vous de 27 66 ans *
  • Le programme Partnersky 2,000 pour chaque participant invit / 12 niveaux
  • Le nombre de participants est limit par 100,000 membres
  • Le programme de bienfaisance "1 Million For Children"

* la Remarque : l'ge se met pour le 1 fvrier 2011

 

Si lgalement cela ?

Oui. Lgalement et officiellement! Vous entendiez sans faute sur l'assurance volontaire de retrait. Une telle assurance consiste sur la somme dfinie et le dlai dfini. L'assur paie les mensualits tout le dlai mis et la fin du dlai reoit ou la pension mensuelle ou toute la somme la fois.

Dans le cas prsent nous avons affaire au rgime d'assurance selon la vieillesse, soi-disant, Endowment Policy. Il est beaucoup rpandu dans certains pays de l'Europe, par exemple, en Grande-Bretagne. Dans ces pays la police de retrait est quivalente tels documents comme les actions, les obligations etc. et peut tre vendu, offert, mis etc. En Grande-Bretagne il y a une multitude de brokers dans le domaine de l'assurance, les polices travaillant notamment avec le tel aspect. Il arrive que ces polices se prsentent sur la bourse des valeurs de Londres ainsi que d'autres titres. On peut se persuader de cela, ayant pris dans le prospecteur Endowment Policy. Munich il y a une compagnie, qui achte telles polices d'assurance. En Allemagne mme il y a une publicit la tl avec la proposition de racheter la police d'assurance sur 15 % plus cher cot de sa rsiliation.

4 rbts.txt

pharmacy CanadianPharmacyOnlineToUSA.com

Une telle police, dans qui assur dj payait beaucoup d'annes les versements, a une bonne valeur. Par exemple, la banque sous son gage on peut recevoir le crdit. Voici cette possibilit est utilise par les compagnies, qui cherchent la possibilit il est avantageux d'investir le capital. Ils rachtent telles polices et paient le reste la somme complte des versements.

Ainsi, la compagnie (banque) d'assurance a investi le capital sous le revenu garanti dans 200 mille euro, qui elle recevra selon l'chance de l'assurance. Pour elle c'est le dpt avec les risques nuls sous un bon pour-cent lucratif. La banque peut recevoir maintenant de la banque nationale centralise le crdit bon march 20 et plus fois excdant la somme mise dans cette assurance. Un tel crdit en gros on peut vendre au dtail sous dj plus de haut pourcentage. La diffrence sera en pourcentage le revenu de la banque. On peut tourner cet argent sur Forex, sur la bourse des valeurs et gagner encore bolshiy le capital.

Au lieu de chercher chez qui on peut racheter une telle police, ils ont dcid ces polices de CRER. Pour cela nous leur sommes ncessaires sont les gens vivants - les personnes physiques, qui peuvent juridiquement (ont droit) de venir la compagnie d'assurance et rgulariser sur eux-mmes la police de retrait. A pour qu'est lgal de nous se dlivrer, ils doivent nous racheter ces polices, c'est pourquoi ils nous paient la compensation (otstupnie) dans la mesure de 27,5 % (ceux-ci 55 000 - 110 000 euros) et nous librent de tous les droits et les devoirs selon ces accords.

Comme vous le voyez, gagnent de plus toutes les parties.

Sur le projet

Le projet, de qui je vous raconte, s'appelle Global Pesion Plan En russe chez eux du site est absent. C'est pourquoi l' information ncessaire lisez ici - ma page.

Les initiateurs de ce Programme, la compagnie d'assurance de l'Europe et la banque du Liechtenstein, les noms de qui nous apprenons la fin du Programme. Cela se fait pour se protger contre les concurrents et les problmes inutiles lis de diffrents forums dans Internet pour atteindre l'objectif.

GPP est un premier projet de retrait (d'autres projets de retrait maintenant agissent. Vous les apprenez cette page). GPP 3 ans travaillent au rseau dj presque. Le but de prendre 100 000 participants, avec qui puis consisteront les accords de retrait. Maintenant le projet est proche de l'achvement. C'est--dire la quantit ncessaire de participants est dj prise. Nous attendons la dcision bancaire off shore pour les paiements. Il n'est pas prt, l'enregistrement est ouvert. Ds que la dcision bancaire sera prte, l'enregistrement cessera et commenceront les paiements.

En avril-mai 2011 nous nous occuperons des documents. Pour ces deux mois on doit rgulariser les accords de retrait de tous les participants. La prsentation de l'accord doit expdier la copie du passeport ou le certificat de conducteur.

Aprs la prsentation de tous les accords, nous crivons le refus officiel de la police et nous recevons la compensation dans la mesure de 55 000 - 110 000 euros. Les paiements sont planifis pour mai 2011. L'enregistrement des participants du projet se prolonge, mais n'importe quel temps peuvent l'arrter, ds que la dcision off shore pour les paiements sera prte.

Combien de je recevrai ?

Ceux qui est plus jeunes que 28 ans, reoivent la compensation 110 000 euros. Les personnes ges de 28 66 ans (y compris), reoivent 55 000 euros.

Pourquoi une telle diffrence ? De diffrentes conditions de l'assurance en fonction de l'ge de la personne. Ceux-l, qui a dj 67 ans, ne recevront pas le montant compensatoire. Mais peuvent participer partnerskoy au programme GPP

Comment je recevrai l'argent ?

titre du partenaire du projet la banque se produit. chaque participant du projet on ouvre dans lui le compte et on produit debetnaya la carte. La compensation traduiront sur ce compte. Et vous pourrez retirer l'argent dans n'importe quel guichet automatique dans le monde entier. Les dpenses sur l'mission debetnoy la carte et son envoi au participant sont insres dj dans la somme du versement d'enregistrement.

Les garanties et les risques

S'il y a ici un risque ? Le risque est absent l, o il n'y a d'aucun bnfice. C'est le projet d'investissements. A dans n'importe quels investissements personne ne vous donnera 100 % de la garantie. C'est pourquoi, lisez encore une fois tout que j'ai crit plus haut. Et plus loin dcidez. De croire ou ne pas croire. tre ou ne pas tre. Au fond vous risquez la somme 30 euros, que payez titre du versement d'enregistrement au projet.

Selon les rgimes de retraite on conduit lui-lajnovye les confrences. Maintenant quand le projet est proche de l'achvement, les prsentations ne sont pas conduites dj. Les confrences disent les nouvelles principales, rpondent aux questions. Les leaders des confrences maintiennent la relation avec la direction du projet et transmettent selon le groupe russe l'information et les nouvelles. A le groupe russe assez grand.

Les confrences sont passes 2 fois par semaine :
Le mercredi - 18-00 heure de Moscou
Dimanche - 13-00 heure de Moscou.

Pour l'entre sur la confrence utilisez la rfrence suivante : hotconference/software/conference.php?id=20118782

La pice s'appelle Express. La confrence va dans le programme HotConference. l'entre la confrence en qualit logina indiquez votre nom et dans les parenthses la ville. D'aucuns surnoms. Les participants avec les surnoms de la confrence loignent.

Le programme Partnersky GPP

GPP nous propose partnerskuyu le programme. Pour chaque participant, qui se fera enregistrer selon votre recommandation (selon votre rfrence) vous recevez 2012 euros. Celui-ci partnerskiy bonus est pay sur 12 niveaux la profondeur - c'est--dire et avec 2-me selon le 12-me niveau vous calculent selon 2012 euros pour chaque participant fait enregistrer. Les paiements selon partnerskoy au programme seront adjoints au paiement de la compensation.

Comment commencer le participant du projet ?

Pour commencer le participant du projet, il est ncessaire de payer le versement d'enregistrement au total 30 euros et se faire enregistrer sur le site GPP. Dans la somme du versement d'enregistrement on insre les dpenses administratives + les dpenses sur l'ouverture vous du compte bancaire et l'mission debetnoy les cartes.

Les participants enregistrs du projet peuvent acheter encore les polices supplmentaires pour 20 euros (ou 29,40 USD)

L'ENREGISTREMENT est possible SEULEMENT aprs le paiement. Le paiement est accept pour le moment dans les systmes de paiement Liberty Reserve et S-gold. Le procs du paiement Liberty Reserve assez simple. A avec le systme de paiement S-Gold il faut un peu peiner. S-gold est un nouveau systme, travaille ds 2011. Est trs semblable sur e-gold. Mme l'interface presque mme.

  • Se faites enregistrer C-Golg ici. changer C-Gold on peut ici
  • Se faites enregistrer Liberty Reserve ici. changer Liberty Reserve on peut ici
Aprs la cessation de l'change Webmoney sur toutes autres devises, l'enrichissement Liberty Reserve il est possible seulement par RBK Money selon ce schma :

RBK Money> AutoConverter> PerfectMoney> AutoConverter> LibertyReserve

Croire ou non, rsoudrez ce problme pour lui-mme indpendamment. Il reste au temps trs peu, c'est pourquoi se dpchez. Riche et fructueux il y a seulement des gens dcisifs et entreprenants. Aprs l'enregistrement il vous faut vite (dans le courant de quelques jours) prparer pour l'expdition les documents - les copies du passeport ou le passeport pour l'tranger ou les permis de conduire et la copie de l'accord dans l'aspect en papier et lectronique ( vous la donneront. Le format jpeg ou tiff). Le fichier de l'accord pourrez transfrer sur le site aprs l'enregistrement. Aprs l'enregistrement lisez la fois toute l'information sur le forum du site pour les derniers deux mois. Le forum est accessible seulement dans le menu du participant du programme.

Se rappelez! Cette possibilit sera bientt ferme (la socit s'occupe encore de la prparation de la dcision bancaire - sont ngocis maintenant avec offshornim par la banque)! Ds que la dcision bancaire sera prte, l'enregistrement des nouveaux participants se fermera.

 

Global Pension Plan

Get your 55,000 pension BEFORE you retire!

Discover how you can benefit from this unique "reverse pension plan"

VERY HOT! 31st Jan 2011 will be your last day to get in!

Benefits
  • One time registration fee 30 EUR - Includes a Banking Solution with debit card
  • Compensation 110,000 for those aged 27 or younger
  • Compensation 55,000 for those aged 28 to 66
  • Loyalty Program Rewards 2,000 per member / 12 levels
  • Limited to 100,000 members
  • We welcome members of any nationality
  • "1 Million For Children" Charity Plan
  • Charity Plan Seal
 

Overview

The goal of Global Pension Plan is to offer an extraordinary financial opportunity with unlimited income potential.

Accordingly, it is our vision to provide a unique program while providing superior support to our members.

With the continuing growth of people who want to work from home, Global Pension Plan provides an opportunity through an innovative program designed to meet an ever changing and growing global environment.

Global Pension Plan is operated by professionals from different walks of life, including accountants, auditors, business and legal consultants with a wealth of experience both locally and worldwide, as well as online.

The Global Pension Plan opportunity has several unique and very lucrative features when compared to other "financial programs" being offered in the world today, including :

  • a one-time membership fee of only 30 EUR
  • only 100,000 members allowed to join
  • 110,000 or 55,000 to you (depending on your age), once membership goal is achieved
  • Compensation 110,000 for those 27 or younger
  • Compensation 55,000 for those 28 to 66
  • anyone 67 or older can promote or buy Plans for their family and earn Loyalty Rewards
  • 2,000 Loyalty Rewards Plan for every member you sign up, through 12 levels
  • no waiting for retirement to take advantage of this exciting program
  • once the 100,000 membership goal is attained, this program will be closed
We at Global Pension Plan have all the financial resources needed to launch and manage an operation this size as well as the experience to organize and maintain an operation with a target of 100,000 members. Additionally, we have extensive contacts in the financial world acquired over decades. All of this expertise makes it possible to offer this time-sensitive, enormously lucrative opportunity to you.

Last, but not least, one of the most important factors in a program of this nature is a capable and reliable partner informatique (computer software developer) which we have. Global Pension Plan draws on the knowledge, experience and resources of a worldwide network to create a uniquely effective and rewarding financial opportunity for You!

The Plan

The program we offer for qualified members includes exceptional, unique features when compared to other income programs or opportunities. First, we have all the financial resources needed to launch and run an operation this size. Second, we have the experience to organize and run an operation with a member-base of 100,000. We also have extensive long-time contacts in the financial world. Lastly, one of the most important factors in any business with online context is having a capable and reliable partner informatique (computer software developers).

Below is information about a program named Global Pension Plan. Presentation of this information is not intended to be, nor is it to be construed as, an offer to sell securities, insurance, or anything pertaining to a security offering, or a solicitation of any offer concerning the information described.

Global Pension Plan is nothing more complicated than a group of people who have come together with a common interest in improving their financial standing. The program makes it possible for GPP's members to receive significant financial benefits within a few months after a quota of 100,000 members has been reached. These financial benefits may be compared to waiting years or decades for a payout from normal pension plans. This plan also removes all of the negative details connected with normal pension programs.

Normal pension plans require the policyholder to turn 65 or 70 years of age before benefits are paid out to the member. That means waiting years, even decades before any financial benefit is derived from the plan whether paid for by a company, the employee or jointly. Additionally, a less favorable point of normal pension savings is the older you are when you enter the program, the more you are required to pay to gain at least reasonable benefits when payout commences.

Based on our vast experience and extensive contacts in the financial world acquired over decades, we have succeeded in creating a very unique plan with a reputable partner. When you are invited to become a member of Global Pension Plan, your only out of pocket cost to register is 30 EUR. This fee covers all of the expenses (administration, processing, maintaining the data base and web sites, handling, banking solution, shipping, etc.) involved to maintain your Global Pension Plan membership. You will not be asked to pay any additional fees or expenses to receive Compensation and/or the Loyalty Program Rewards.

The face value for each member's pension plan contract is 200,000. Of this amount 60 % or 120,000/75 % or 150.000 will be disbursed as follows :

Amount to be distributed for persons aged :27 or younger    28 or older    
Premium for the policy16,00041,000
Loyalty Program Rewards (2,000 x 12 levels)    24,00024,000
Compensation110,00055,000
Total amount disbursed150,000120,000

Each of these disbursements is made by the Trust Partner, not the member. (Mortgaging the pension contract is similar to a real estate property mortgage. The contract becomes collateral and is a legally binding agreement provided by a reputable company.)

The item of expenditure most interesting to each member is the one-time Compensation of 55,000 / 110,000 paid to each qualifying member a few months after the 100,000-member quota has been reached. Loyalty Program Rewards will be paid out simultaneously and could be substantial also, depending on effort.

Each contract matures on the 67th birth date of the member. Once the member, named in the contract, has received compensation in the amount of 55,000 / 110,000, they have no further financial interest or liability in the program. The contract premium is also paid in full for the Trust Partner.

Calculations For Members Aged : 27 and Younger     28 and Over    
Contract maturity value when member becomes 67 years of age-collateral     200,000 200,000
Percent of contract mortgaged 75% 60%
Cash available for immediate disbursal 150,000 120,000
Contract premium 16,000 41,000
Compensation to member 110,000 55,000
Loyalty Program Rewards 2,000 X 12 levels 24,000 24,000
Total Cash Disbursed When 100,000 Members Under Age 66 Register 150,000 120,000

Loyalty Program

Active members under the age of 67 who choose to refer new members to Global Pension Plan will receive Compensation and Loyalty Program Rewards. Persons older than 66 years of age on the date of signing the documents do not qualify for Compensation of 55,000; however, they can qualify for the Loyalty Program Rewards! Each member referred by you or by someone else connected to you down 12 levels will earn you a 2,000 Loyalty Program Reward.

You may place as many new members on your first level as you choose. You are not required to work for yourself or the program in general, however, if you choose to do so, full time Administration offers you the support needed to expand the member-base of your TEAM. Our goal is to acquire 100,000 members as quickly as possible so you will find us a very helpful bunch.

As a participant in the Global Pension Plan's Loyalty Program you agree to share the unique URL to your personal web site with people you desire to be financially blessed. You are not required to reveal any other personal information. Although we doubt this will ever happen, we want to be clear that any harassment of a non-member by a Global Pension Plan member will result in the forfeiture of all accrued Loyalty Program Rewards from the whole TEAM of that member. In addition, that member will be disqualified from future participation in the Loyalty Program. This rule will be strictly enforced to prevent the program from gaining a bad reputation and other potential problems. In the event there is a complaint, both individual's comments will be evaluated by Administration so as to make a fair decision before any action is taken.

Some food for thought

The following scenario could be yours when you share this program with two people you think could use more money. You direct them to the web site GPP provides for you upon registration and they both decide to register as a member after they have studied the plan. They are as motivated as you are and know two people who they think might be interested in GPP's program. They share the business plan with them and those two persons decide to become a member also. When everyone shows the same enthusiasm, the doubling effect continues by members who are on your TEAM and other teams. When your organization is filled to the 8th level (out of 12 levels), there would be 510 members (2+4+8+16+32+64+128+256) on your TEAM. For your efforts in sharing with two and helping them share with two who join the program and continuing duplication by everyone you will earn 1,020,000 in Loyalty Program Rewards + 55,000 / 110,000* in Compensation. Remember, there are 4 more levels available to expand your T.E.A.M. (Together Everyone Accomplishes More)! You are not restricted (nor are you required) to find two people to join your TEAM, so use your imagination and build wide. How can this be done ? Just by sharing the program with two of your friends and asking them to do the same!

* You must be younger than 67 years of age at the time of payout to qualify for the Compensation.

 

Traduire : le Russe, Deutsch, Francais, Italiano, Espaniol les programmes D'investissements :

eCash Invest
Intway Funds
Pathway-2-Prosperity 160 % par mois
Global Pension Plan + 110,000
World Pension Plus + $80,000
Imperia Invest + $134,000 Minvestment

   
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Om Bhur Bhuvah Svaha
Tat Savitur Varenyam
Bhargo Devasya Dheemahi
Dhiyo Yonah Prachodayaat

Aum Shri Mahalakymaye Namah Om Hreem Shreem Hreem Kuberay Namah

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