Инновационное предпринимательство:

дух партнерства и высокие технологии,                       
интеллект и соборность...           
Главная страница
Обратная связь
Clubfreedom

   
Лучшие товары в Рунете по ценам производителя:
Coopers-Shop
 
Ипотека, Страхование

    
Компьютеры, Телефоны

 
Косметика, Одежда, Туризм

 
Мебель

 
Аукцион, Инвестиции

 
Недвижимость

   

   
Подробнее...
   

Global Pension Plan

Получи компенсацию €55,000 до конца 2011 года!

Новости от 17 Июля 2011

Фонд объявил о начале приёма верификационных документов. Оффшорные счета уже готовы для выплат. Подробности читайте на приватном форуме Фонда GPP

Кратко о главном: Что Вам предлагается?

Если Вы моложе 67 лет, то у Вас есть возможность, получить 55000 евро в 2011 году.
А если Вам еще не исполнилось 28 лет, то Вы получаете 110000 евро.

  • Единовременная плата за регистрацию 20 EUR, включая плату за банковский счет и дебетовую карту
  • Компенсация €110,000 если вам 27 лет и моложе *
  • Компенсацяи €55,000 если вам от 27 до 66 лет *
  • Партнерская программа €2,000 за каждого приглашенного участника / 12 уровней
  • Число участников ограничено 100,000 членами
  • Благотворительная программа "€1 Million For Children"

* Примечание: Возраст берется на 1 февраля 2011 года

 

Легально ли это?

Да. Легально и официально! Вы наверняка слышали о добровольном пенсионном страховании. Такая страховка заключается на определённую сумму и определённый срок. Страхователь платит ежемесячные взносы весь положенный срок и в конце срока получает или помесячную пенсию или всю сумму сразу.

В данном случае мы имеем дело с видом страхования по старости, так называемым, Endowment Policy. Он весьма распространен в некоторых странах Европы, например, в Великобритании. В этих странах пенсионный полис эквивалентен таким документам как акции, облигации и т.п. и может быть продан, подарен, заложен и т.п. В Великобритании имеется множество брокеров в области страхования, работающих именно с таким видом полисов. Бывает, что эти полисы выставляются на лондонской фондовой бирже так же как и другие ценные бумаги. В этом можно убедиться, набрав в поисковике Endowment Policy. В Мюнхене есть компания, которая скупает такие страховые полисы. В Германии даже идет реклама по телевизору с предложением выкупить страховой полис на 15 % дороже стоимости его расторжения.

4 rbts.txt

viagra without a doctor prescription

Такой полис, в который страхователь уже много лет платил взносы, имеет хорошую ценность. Например, в банке под его залог можно получить кредит. Вот эту возможность и используют компании, которые ищут возможность выгодно вложить капитал. Они выкупают такие полисы и доплачивают полную сумму взносов.

Таким образом, страховая компания (банк) вложила свой капитал под гарантированный доход в 200 тысяч евро, который она получит по окончанию срока страховки. Для нее это вклад с нулевыми рисками под хороший доходный процент. Банк теперь может получить от централизованного госбанка дешёвый кредит в 20 и более раз превышающий сумму, вложенную в эту страховку. Такой оптовый кредит можно продавать в розницу под уже более высокий процент. Разница в процентах будет доходом банка. Можно крутить эти деньги на Forex, на фондовой бирже и зарабатывать еще больший капитал.

Вместо того, чтобы искать у кого можно выкупить такой полис, они решили эти полисы СОЗДАТЬ. Для этого им нужны мы - живые люди - физические лица, которые юридически могут (имеют право) прийти в страховую компанию и оформить на себя пенсионный полис. А чтобы законно от нас избавиться, им нужно выкупить у нас эти полисы, поэтому они выплачивают нам компенсацию (отступные) в размере 27,5% (те самые 55 000 - 110 000 евро) и освобождают нас от всех прав и обязанностей по этим договорам.

Как видите, при этом выигрывают все стороны.

О проекте

Проект, о котором я Вам рассказываю, называется Global Pesion Plan На русском языке у них сайта нет. Поэтому всю необходимую информацию читайте здесь - на моей странице.

Инициаторы этой Программы, страховая компания Европы и банк из Лихтенштейна, имена которых мы узнаем в конце Программы. Это делается для того, чтобы оградить себя от конкурентов и ненужных проблем, связанных с разными форумами в Интернете, чтобы достичь цели.

GPP - это первый пенсионный проект (сейчас действуют и другие пенсионные проекты. О них Вы узнаете на этой странице). GPP работает в сети уже почти 3 года. Цель набрать 100 000 участников, с которыми затем будут заключаться пенсионные договора. Сейчас проект близок к завершению. То есть необходимое количество участников уже набрано. Ждём банковского офшорного решения для выплат. Пока оно не готово, регистрация открыта. Как только банковское решение будет готово, регистрация прекратится и начнутся выплаты.

В апреле-мае 2011 года мы будем заниматься документами. За эти два месяца должны быть оформлены пенсионные договора на всех участников. Для оформления договора нужно будет высылать копию паспорта или водительского удостоверения.

После оформления всех договоров, мы пишем официальный отказ от полиса и получаем компенсацию в размере 55 000 - 110 000 евро. Выплаты запланированы на май 2011 года. Пока регистрация участников проекта продолжается, но в любое время ее могут остановить, как только офшорное решение для выплат будет готово.

Сколько я получу?

Те, кто моложе 28 лет, получают компенсацию 110 000 евро. Люди в возрасте от 28 до 66 лет (включительно), получают 55 000 евро.

Почему такая разница? Разные условия страхования в зависимости от возраста человека. Те, кому уже исполнилось 67 лет, не получат компенсационной выплаты. Но могут участвовать в партнерской программе GPP

Как я получу деньги?

В качестве партнера проекта выступает банк. Каждому участнику проекта будет открыт в нем счет и выпущена дебетная карта. Компенсацию переведут на этот счет. И Вы сможете снимать деньги в любом банкомате по всему миру. Расходы на выпуск дебетной карты и ее пересылку участнику уже включены в сумму регистрационного взноса.

Гарантии и риски

Есть ли тут риск? Риска нет там, где нет никакой прибыли. Это инвестиционный проект. А в любых инвестициях никто не даст Вам 100 % гарантии. Поэтому, еще раз прочитайте все, что я написал Выше. И дальше решайте сами. Верить или не верить. Быть или не быть. По сути Вы рискуете суммой в 30 евро, которую уплачиваете в качестве регистрационного взноса в проект.

По пенсионным программам ведутся он-лайновые конференции. Сейчас когда проект близок к завершению, презентации уже не ведутся. На конференциях говорят основные новости, отвечают на вопросы. Ведущие конференций поддерживают связь с руководством проекта и передают по русскоязычной группе информацию и новости. А русскоязычная группа достаточно большая.

Конференции проводятся 2 раза в неделю:
Среда - 18-00 по московскому времени
Воскресенье - 13-00 по московскому времени.

Для входа на конференцию используйте нижеследующую ссылку: hotconference/software/conference.php?id=20118782

Комната называется Express. Конференция идет в программе HotConference. При входе на конференцию в качестве логина указывайте Ваше имя и в скобках город. Никаких кличек. Участников с кличками с конференции удаляют.

Партнерская программа GPP

GPP предлагает нам партнерскую программу. За каждого участника, который зарегистрируется по Вашей рекомендации (по Вашей ссылке) Вы получаете 2012 евро. Этот партнерский бонус выплачивается на 12 уровней в глубину - то есть и со 2-го по 12-ый уровень Вам начисляют по 2012 евро за каждого зарегистрировавшегося участника. Выплаты по партнерской программе будут присоединены к выплате компенсации.

Как стать участником проекта?

Чтобы стать участником проекта, необходимо оплатить регистрационный взнос в сумме 30 евро и зарегистрироваться на сайте GPP. В сумму регистрационного взноса включены административные расходы + расходы на открытие Вам банковского счета и выпуск дебетной карты.

Зарегистрированные участники проекта могут докупить дополнительные полисы за 20 евро (или 29,40 USD)

РЕГИСТРАЦИЯ возможна ТОЛЬКО после оплаты. Оплата на данный момент принимается через платежные системы Liberty Reserve и С-gold. Процесс оплаты Liberty Reserve относительно несложный. А с платежной системой С-Gold придется немного повозиться. С-голд - это новая система, работает с 2011 года. Очень похожа на е-голд. Даже интерфейс почти такой же.

  • Зарегистрируйтесь в C-Golg здесь. Обменять C-Gold можно здесь
  • Зарегистрируйтесь в Liberty Reserve здесь. Обменять Liberty Reserve можно здесь
После прекращения обмена Webmoney на всякие другие валюты, пополнение Liberty Reserve возможно только через RBK Money по этой схеме:

RBK Money > AutoConverter > PerfectMoney > AutoConverter > LibertyReserve

Верить или нет, решите этот вопрос для себя самостоятельно. Времени остается очень мало, поэтому торопитесь. Богатыми и успешными становятся только решительные и предприимчивые люди. После регистрации Вам придется быстро (в течении нескольких дней) подготовить для отправки документы - копию паспорта или загранпаспорта или водительских прав и копию договора в бумажном и электронном виде (вам её выдадут. Формат jpeg или tiff). Файл договора сможете скачать на сайте после регистрации. После регистрации сразу прочтите всю информацию на форуме сайта за последние два месяца. Форум доступен только через меню участника программы.

Помните! Эта возможность скоро будет закрыта (фирма пока еще занимается подготовкой банковского решения - сейчас ведутся переговоры с оффшорным банком)! Как только банковское решение будет готово, регистрация новых участников закроется.

 

Global Pension Plan

Get your €55,000 pension BEFORE you retire!

Discover how you can benefit from this unique "reverse pension plan"

VERY HOT! 31st Jan 2011 will be your last day to get in!

Benefits
  • One time registration fee 30 EUR - Includes a Banking Solution with debit card
  • Compensation €110,000 for those aged 27 or younger
  • Compensation €55,000 for those aged 28 to 66
  • Loyalty Program Rewards €2,000 per member / 12 levels
  • Limited to 100,000 members
  • We welcome members of any nationality
  • "€1 Million For Children" Charity Plan
  • Charity Plan Seal
 

Overview

The goal of Global Pension Plan is to offer an extraordinary financial opportunity with unlimited income potential.

Accordingly, it is our vision to provide a unique program while providing superior support to our members.

With the continuing growth of people who want to work from home, Global Pension Plan provides an opportunity through an innovative program designed to meet an ever changing and growing global environment.

Global Pension Plan is operated by professionals from different walks of life, including accountants, auditors, business and legal consultants with a wealth of experience both locally and worldwide, as well as online.

The Global Pension Plan opportunity has several unique and very lucrative features when compared to other "financial programs" being offered in the world today, including:

  • a one-time membership fee of only 30 EUR
  • only 100,000 members allowed to join
  • €110,000 or €55,000 to you (depending on your age), once membership goal is achieved
  • Compensation €110,000 for those 27 or younger
  • Compensation €55,000 for those 28 to 66
  • anyone 67 or older can promote or buy Plans for their family and earn Loyalty Rewards
  • €2,000 Loyalty Rewards Plan for every member you sign up, through 12 levels
  • no waiting for retirement to take advantage of this exciting program
  • once the 100,000 membership goal is attained, this program will be closed
We at Global Pension Plan have all the financial resources needed to launch and manage an operation this size as well as the experience to organize and maintain an operation with a target of 100,000 members. Additionally, we have extensive contacts in the financial world acquired over decades. All of this expertise makes it possible to offer this time-sensitive, enormously lucrative opportunity to you.

Last, but not least, one of the most important factors in a program of this nature is a capable and reliable IT-partner (computer software developer) which we have. Global Pension Plan draws on the knowledge, experience and resources of a worldwide network to create a uniquely effective and rewarding financial opportunity for You!

The Plan

The program we offer for qualified members includes exceptional, unique features when compared to other income programs or opportunities. First, we have all the financial resources needed to launch and run an operation this size. Second, we have the experience to organize and run an operation with a member-base of 100,000. We also have extensive long-time contacts in the financial world. Lastly, one of the most important factors in any business with online context is having a capable and reliable IT-partner (computer software developers).

Below is information about a program named Global Pension Plan. Presentation of this information is not intended to be, nor is it to be construed as, an offer to sell securities, insurance, or anything pertaining to a security offering, or a solicitation of any offer concerning the information described.

Global Pension Plan is nothing more complicated than a group of people who have come together with a common interest in improving their financial standing. The program makes it possible for GPP's members to receive significant financial benefits within a few months after a quota of 100,000 members has been reached. These financial benefits may be compared to waiting years or decades for a payout from normal pension plans. This plan also removes all of the negative details connected with normal pension programs.

Normal pension plans require the policyholder to turn 65 or 70 years of age before benefits are paid out to the member. That means waiting years, even decades before any financial benefit is derived from the plan whether paid for by a company, the employee or jointly. Additionally, a less favorable point of normal pension savings is the older you are when you enter the program, the more you are required to pay to gain at least reasonable benefits when payout commences.

Based on our vast experience and extensive contacts in the financial world acquired over decades, we have succeeded in creating a very unique plan with a reputable partner. When you are invited to become a member of Global Pension Plan, your only out of pocket cost to register is 30 EUR. This fee covers all of the expenses (administration, processing, maintaining the data base and web sites, handling, banking solution, shipping, etc.) involved to maintain your Global Pension Plan membership. You will not be asked to pay any additional fees or expenses to receive Compensation and/or the Loyalty Program Rewards.

The face value for each member's pension plan contract is €200,000. Of this amount 60% or €120,000/75% or €150.000 will be disbursed as follows:

Amount to be distributed for persons aged:27 or younger    28 or older    
Premium for the policy€16,000€41,000
Loyalty Program Rewards (€2,000 x 12 levels)    €24,000€24,000
Compensation€110,000€55,000
Total amount disbursed€150,000€120,000

Each of these disbursements is made by the Trust Partner, not the member.(Mortgaging the pension contract is similar to a real estate property mortgage. The contract becomes collateral and is a legally binding agreement provided by a reputable company.)

The item of expenditure most interesting to each member is the one-time Compensation of €55,000 / €110,000 paid to each qualifying member a few months after the 100,000-member quota has been reached. Loyalty Program Rewards will be paid out simultaneously and could be substantial also, depending on effort.

Each contract matures on the 67th birth date of the member. Once the member, named in the contract, has received compensation in the amount of €55,000 / €110,000, they have no further financial interest or liability in the program. The contract premium is also paid in full for the Trust Partner.

Calculations For Members Aged: 27 and Younger     28 and Over    
Contract maturity value when member becomes 67 years of age-collateral     €200,000 €200,000
Percent of contract mortgaged 75% 60%
Cash available for immediate disbursal €150,000 €120,000
Contract premium €16,000 €41,000
Compensation to member €110,000 €55,000
Loyalty Program Rewards €2,000 X 12 levels €24,000 €24,000
Total Cash Disbursed When 100,000 Members Under Age 66 Register €150,000 €120,000

Loyalty Program

Active members under the age of 67 who choose to refer new members to Global Pension Plan will receive Compensation and Loyalty Program Rewards. Persons older than 66 years of age on the date of signing the documents do not qualify for Compensation of €55,000; however, they can qualify for the Loyalty Program Rewards! Each member referred by you or by someone else connected to you down 12 levels will earn you a €2,000 Loyalty Program Reward.

You may place as many new members on your first level as you choose. You are not required to work for yourself or the program in general, however, if you choose to do so, full time Administration offers you the support needed to expand the member-base of your TEAM. Our goal is to acquire 100,000 members as quickly as possible so you will find us a very helpful bunch.

As a participant in the Global Pension Plan's Loyalty Program you agree to share the unique URL to your personal web site with people you desire to be financially blessed. You are not required to reveal any other personal information. Although we doubt this will ever happen, we want to be clear that any harassment of a non-member by a Global Pension Plan member will result in the forfeiture of all accrued Loyalty Program Rewards from the whole TEAM of that member. In addition, that member will be disqualified from future participation in the Loyalty Program. This rule will be strictly enforced to prevent the program from gaining a bad reputation and other potential problems. In the event there is a complaint, both individual's comments will be evaluated by Administration so as to make a fair decision before any action is taken.

Some food for thought

The following scenario could be yours when you share this program with two people you think could use more money. You direct them to the web site GPP provides for you upon registration and they both decide to register as a member after they have studied the plan. They are as motivated as you are and know two people who they think might be interested in GPP's program. They share the business plan with them and those two persons decide to become a member also. When everyone shows the same enthusiasm, the doubling effect continues by members who are on your TEAM and other teams. When your organization is filled to the 8th level (out of 12 levels), there would be 510 members (2+4+8+16+32+64+128+256) on your TEAM. For your efforts in sharing with two and helping them share with two who join the program and continuing duplication by everyone you will earn €1,020,000 in Loyalty Program Rewards +€55,000 / €110,000* in Compensation. Remember, there are 4 more levels available to expand your T.E.A.M. (Together Everyone Accomplishes More)! You are not restricted (nor are you required) to find two people to join your TEAM, so use your imagination and build wide. How can this be done? Just by sharing the program with two of your friends and asking them to do the same!

* You must be younger than 67 years of age at the time of payout to qualify for the Compensation.

 

Перевести: Русский, Deutsch, Francais, Italiano, Espaniol Инвестиционные программы:

eCash Invest
Intway Funds
Pathway-2-Prosperity 160% в месяц
Global Pension Plan + €110,000
World Pension Plus + $80,000
Imperia Invest + $134,000 Minvestment

   
Подробнее...
   

 

Om Bhur Bhuvah Svaha
Tat Savitur Varenyam
Bhargo Devasya Dheemahi
Dhiyo Yonah Prachodayaat

Aum Shri Mahalakymaye Namah Om Hreem Shreem Hreem Kuberay Namah

  Горящие путевки выбирают на сайте Туристы.ру!  
            Каталог сайтов - Добавить сайт
Партнеры Обмен Ссылками