Как аккуратно и эффективно запросить повышение зарплаты: советы экспертов

Согласно исследованиям, многие работники недовольны своим текущим доходом. Но как succesvol попросить о повышении зарплаты и увеличить шансы на положительный ответ?.

1. Тщательно определяем свои ожидания

- Изучите рынок труда:

- Используйте такие ресурсы, как hh.ru, LinkedIn, Glassdoor и отраслевые отчеты, чтобы понять, сколько сейчас платят специалистам в вашей сфере.

- Не стесняйтесь общаться с рекрутерами и коллегами, однако помните, что не все охотно делятся информацией о зарплатах.

- Оцените свою ценность:

- Учтите свой опыт, навыки и уникальные компетенции, такие как владение редкими технологиями или управленческий опыт.

- Не забудьте про свои достижения, которые могут подтвердить вашу ценность, например, успешные проекты или рост прибыли.

- Установите зарплатную вилку:

- Минимальная сумма, которую вы готовы принять.

- Желаемый уровень то, что соответствует рынку.

- Максимум, который сможете обосновать выдающимися навыками.

2. Общение с руководством

- Выберите подходящее время для разговора:

- Лучшие моменты после успешного завершения проекта, перед годовыми отчетами или в период планирования бюджета.

- Говорите на языке бизнеса:

- Вместо "Мне не хватает", используйте аргумент "Я приношу компании X, моя зарплата ниже рыночного уровня на Y%".

- Не забывайте приводить примеры своих достижений и исследования по рынку.

- Предлагайте разные варианты:

- Если повышение зарплаты невозможно, обсудите другие формы вознаграждения, такие как бонусы, премии, возможность обучения или гибкий график.

3. Обсуждение зарплаты на собеседовании

- Попробуйте не называть цифру первыми, если есть такая возможность:

- Скажите: "Мои ожидания соответствуют рыночному уровню для моей должности и опыта. Какой бюджет выделен на эту позицию?"

- Если вас попросят озвучить сумму:

- Дайте диапазон (например, от X до Y), где X это тот минимальный уровень, с которым вы готовы смириться, а Y ваш идеальный вариант.

- Не забудьте учесть весь пакет:

- Бонусы, медицинская страховка, ипотечные опционы или возможность удаленной работы могут существенно повлиять на вашу общую компенсацию.

Чего стоит избегать

❌ Не стоит говорить "Мне нужно на 30% больше" без весомых аргументов.

❌ Сравнения с зарплатами коллег ("А Васе платят больше!"), не приведут к хорошему результату.

❌ Ультиматумы снять стоит, если вы не намерены уходить.