Неожиданные случаи, когда вам оплатят больничный

В российском законодательстве есть несколько малоизвестных ситуаций, когда можно получить оплату больничного. Например, если вы заболели в течение месяца после увольнения и ещё не нашли новую работу, вам положена выплата в размере 60% от среднего заработка. Первые три дня оплачивает бывший работодатель, а остальное — Социальный фонд России. Главное — обратиться за выплатой в течение полугода после выздоровления. Также можно оформить больничный, если вы заболели во время отпуска за границей, но для этого нужно легализовать медицинские документы и подтвердить их в российском медучреждении. Индивидуальные предприниматели также могут получать выплаты по болезни, если они добровольно платят взносы в Социальный фонд. Размер пособия зависит от минимального размера оплаты труда. Для получения выплаты нужно оформить электронный больничный лист, предоставить подтверждение уплаты страховых взносов за текущий год, а также паспорт и СНИЛС. Супруг женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребёнком, может получить больничный по уходу за ней сроком до семи дней. Также можно получить оплачиваемый больничный лист, даже если вы фактически не болеете, например, при домашнем карантине после контакта с заразной инфекцией. При этом оплачивается весь период карантина в стандартном размере.