Министерство здравоохранения России приняло важные решения, способные изменить систему медицинского обслуживания. С 1 сентября этого года медсёстры и акушерки получат возможность выполнять обязанности специалистов с высшим медицинским образованием, включая акушеров-гинекологов.
Этот шаг, который был предусмотрен в Приказе от 14 апреля, опубликованном на портале pravo.gov.ru, представляет собой значительное изменение в правилах, действовавших с 2012 года. Такой подход расширяет полномочия фельдшеров и акушерок. В условиях нехватки профильных специалистов, руководители медучреждений смогут передавать им функции лечащего врача в рамках первичной медико-санитарной помощи и скорой помощи.
Одним из основных нововведений стало право фельдшерам и акушеркам выполнять функции врача акушера-гинеколога, включая ведение беременных, помощь при родах и назначение врачебных препаратов, — поясняет экспертное сообщество.
Кадровый кризис в сфере медицины стал серьезной проблемой, о чем сообщает Минздрав:
- 23,2 тыс. вакансий для врачей
- 63-75 тыс. вакансий для среднего медицинского персонала. В частности, в амбулаторной службе не хватает более 3,6 тыс. акушеров-гинекологов и свыше 1,7 тыс. неонатологов.
Дмитрий Беляков, председатель профсоюза «Фельдшер.ру», отмечает:
ситуация достигла критической точки — обычные бригады скорой помощи вынуждены принимать роды, часто всего лишь с одним фельдшером.
При правильном подходе опытный фельдшер может оказать помощь лучше, чем менее опытный специалист. Это безусловно предпочтительнее, чем отсутствие квалифицированной помощи, — добавляет Лариса Попович, директор Института экономики здравоохранения ВШЭ.
Новые правила касаются:
- Фельдшерско-акушерских пунктов
- Медицинских пунктов на предприятиях
- Врачебных амбулаторий
- Поликлиник
Стоит упомянуть, что решение о расширении полномочий будет принимать руководитель медицинского учреждения, основываясь на квалификации конкретного специалиста.
Перспективы решения проблемы нехватки кадров выглядят многообещающе. Однако эксперты предупреждают о необходимости дополнительного обучения и повышения квалификации среднего медицинского персонала для успешного выполнения новых задач.
