Прием заявок на форум «Сильные идеи для нового времени» продолжается. Это мероприятие организовано Агентством стратегических инициатив и Фондом «Росконгресс». В 2025 году акцент нацеливается на пять ключевых направлений, среди которых особое внимание уделяется «Национальной кадровой инициативе» (НКИ).
Основная цель – разработать стратегии для создания эффективной экосистемы по подготовке специалистов. Важным аспектом является работа над проектами, которые смогут предугадывать потребности трудового рынка на сроки до 5-10 лет вперед. Идеи должны включать инновационные образовательные форматы, вовлечение школьников в профессиональную жизнь через виртуальную реальность и геймификацию, а также обучение педагогов цифровым навыкам.
Представить собственные идеи для улучшения страны можно на платформе идея.росконгресс.рф до 15 мая 2025 года. Эксперты выберут 100 лучших идей, а самые впечатляющие будут представлены властям страны в июле на итоговом мероприятии в Москве.
«На предыдущих форумах в кадровом треке появилось множество увлекательных проектов, которые не только вошли в топ-100, но и получили реальную поддержку для реализации. Яркий пример — платформа «Берлога», которая за год увеличила свою аудиторию до 320 тысяч пользователей. Проект активно развивается, получая поддержку как от АСИ, так и от федеральных структур», – делится мнением Александр Вайно, директор направления «Молодые профессионалы» АСИ.
С начала приема заявок на крауд-платформу уже поступило свыше 10 тысяч идей, в том числе более 1200 в рамках трека НКИ из разных уголков России. Участники предлагают проекты, которые могут раскрыть потенциал каждого человека и наполнить экономику квалифицированными специалистами. Например, проект «Алгоритмика», который создает непрерывную образовательную систему по цифровым навыкам для детей от детского сада до 11 класса с использованием интерактивной платформы.
В рамках НКИ организаторы форума ищут идеи, которые помогают предсказывать потребности рынка труда, чтобы избежать нехватки квалифицированных кадров. Ожидаются проекты, готовящие специалистов для профессий будущего и обучающие навыкам, необходимым для адаптации к постоянным изменениям. Особое внимание уделяется стратегиями непрерывного обучения и развитию талантов в корпоративной среде. Агентство стратегических инициатив хочет увидеть инициативы, которые превратят профориентацию в увлекательное и полезное занятие. Также будет поддержана работа с молодыми учеными и технологическими предпринимателями.
«Для минимизации дисбалансов в кадрах важно интегрировать данные о рынке труда, образовании и технологических тенденциях. Образовательные модели должны стать гибкими и адаптируемыми, а профориентация – соответствовать современным иммерсивным форматам, которые интересны новому поколению», – подчеркнул Виталий Алтухов, автор одной из успешных идей форума.
Министерство информационной политики Мурманской области сообщает, что идеи для форума «Сильные идеи для нового времени» обсуждаются не только в онлайн-формате, но и на офлайн-сессиях. В конце апреля на площадке «Точки кипения — Москва» прошла проектировочная сессия, где собрались более 60 экспертов НКИ для обсуждения прогнозирования кадровых потребностей и современных инструментов подготовки специалистов.
