Спортивные корпоративы: почему их так мало в российских компаниях?

Спортивные корпоративы: почему их так мало в российских компаниях?
Фото: Телеканал «Арктик-ТВ»

Недавно фитнес-платформа «FitStars» в сотрудничестве с hh.ru провели исследование, чтобы выяснить, как обстоят дела с корпоративными спортивными мероприятиями в России. Результаты удивляют: лишь 16% компаний организуют выездные спортивные события для своих сотрудников. Но что стоит за этим низким показателем?

В опросе, проведённом этой весной, выяснилось, что среди тех, кто участвовал в таких мероприятиях, заметны различия, зависящие от пола, возраста, места проживания и профессиональной сферы. Например, мужчины чуть более активно принимают участие (18%), чем женщины (15%). Особенно заинтересованы в спортивных выездах сотрудники в возрасте от 35 до 44 лет и старше 55, где уровень интереса доходит до 18%.

Интересно, что география тоже играет свою роль. В Кемеровской области 24% респондентов отметили, что их компании организуют выездные спортивные мероприятия, тогда как в Воронежской области это число всего 8%. В Московской области и Санкт-Петербурге доля участников составляет 15% и 12% соответственно, что ниже среднего по стране.

Профессия также влияет на уровень вовлеченности: в сфере управления персоналом 26% респондентов принимают участие в таких событиях, переживая за командный дух и мотивацию. В то время как в искусстве и массмедиа лишь 6% сотрудников интересуются спортивными выездами. В сферах ИТ и финансов заметно больше — 14% и 18% соответственно. Производственная и логистическая области показывают 10% участия.

Арина Маркова, руководитель B2B направления «FitStars», считает, что спортивные мероприятия — важная часть корпоративной культуры. Их появление зависит от множества факторов: от суммы бюджета до ценностей компании и состава сотрудников.

«Это отличный способ сплотить команду и заменить привычные посиделки в ресторане на что-то более активное и полезное. Такие мероприятия дают возможность лучше узнать своих коллег и показать свои настоящие лица со стороны руководства. Я уверена, что это должно стать традицией. Каждый год — День спорта в компании! И сотрудники постепенно привыкнут к этому», — добавляет эксперт.

Топ

Лента новостей