Оказывается, почти половина сотрудников Мурманска регулярно сталкивается с трудностями в своей профессиональной деятельности, и основными винителями становятся неясные указания от начальства и огромные объемы работы. Исследование, проведенное службой hh.ru, показывает, что наиболее частые жалобы приходят от людей в возрасте 45 лет и старше — среди них целых 72% отметили проблемы в работе.
56% опрошенных респондентов рассказали о постоянных сложностях, тормозящих их рабочий процесс. Едва ли не каждый третий опрошенный (15%) сообщил, что таких проблем у него нет, а остальные затруднились с ответом.
Данный опрос также выявил, что основная причина возникающих трудностей — это организационные вопросы. Чаще всего местные жители упоминали о том, что задачи от руководства бывают неясными, работы слишком много и нередко отсутствует обратная связь — это беспокоит 68% респондентов. На втором месте оказалось отсутствие необходимого программного обеспечения или устаревшее оборудование, что затрудняет выполнение задач (46%).
Тревожным фактором становятся и постоянные изменения в компании, реорганизации или сокращения — 18% опрошенных отмечают, что они это воспринимают как угрозу собственному будущему, что отвлекает от рабочих задач. Кроме того, 16% жалуются на длинные и утомительные совещания, которые лишь усугубляют ситуацию. Почти 9% участников опроса упоминают постоянный стресс и выгорание, которые делают любой рабочий день настоящим испытанием.
Как же справляться с непростыми реалиями?
Несмотря на все трудности, 52% жителей региона уверены, что успешно преодолевают сложности, уже привыкнув к переработкам и зная, как действовать в стрессовых ситуациях. 43% используют автоматизированные системы, помогающие распределять задачи, а остальные работают «вручную», выбирая из множества дел. 6% сотрудников сообщают, что справляются с объемом работы, но потом нуждаются в отдыхе или даже мини-отпусках, чтобы восстановить силы.
