В последние годы ИТ-рынок России переживает настоящую революцию: искусственный интеллект (ИИ) начинает формировать новые тренды, влияя на профессию программиста и рынок труда в целом.
Согласно анализу платформы hh.ru, в последние a?os наблюдается улучшение среди разработчиков благодаря спросу на отечественное программное обеспечение и высококвалифицированные ИТ-кадры. Интересным феноменом стало появление термина «Vibe Coding», который описывает метод программирования, при котором разработчики ставят задачи ИИ, а нейросеть берет на себя большую часть рутинной работы. За последний год число вакансий с упоминанием этого подхода возросло на 27%!
Но как такой тренд может повлиять на рынок труда?
На одну чашу весов положим позитивные изменения: ИИ действительно освобождает программистов от рутины, которая часто истощает их силы и времени. Это позволяет им сосредоточиться на более креативных и сложных задачах — от генерации новых идей до разработки стратегий и изучения новых технологий. Однако, с другой стороны, автоматизация через «Vibe Coding» требует постоянного контроля со стороны разработчиков, чтобы исключить возможные ошибки, которые могут возникнуть в процессе работы нейросети.
Эти изменения подчеркивают важность навыков работы с ИИ: не просто модное веяние, а необходимость, которая становится решающей для конкурентоспособности на рынке. По данным hh.ru, активность соискателей ИТ-профессий на платформе возросла на 24% по сравнению с прошлым годом; уже более 724 тысяч специалистов обновили свои резюме с начала 2025 года.
Таким образом, ИТ-профессии всё больше интегрируются с искусственным интеллектом, где ИИ становится не только помощником, но и союзником. Это может означать, что базовые знания и навыки могут потерять свою ценность, и работодатели всё больше будут обращать внимание на подтвержденные квалификации и опыт, а не просто на дипломы и курсы.
Что же касается зарплат для «Vibe Coding»-разработчиков?
Наибольшее количество вакансий с учетом нового подхода сейчас открыто в Москве и Санкт-Петербурге, причем 90% из них предполагают удаленный формат. Это значит, что соискатели из всех уголков страны имеют возможность подавать заявки. Медианная зарплата по таким вакансиям достигает 140 тысяч рублей, а самые высокие предложения - от 180 тысяч рублей в Санкт-Петербурге и от 1600 долларов в Москве.
