Большинство молодых россиян поддерживают идею дополнительных отпусков для борьбы с выгоранием на работе

Большинство молодых россиян поддерживают идею дополнительных отпусков для борьбы с выгоранием на работе
Фото: Телеканал «Арктик-ТВ»

Согласно недавнему опросу, 74% россиян в возрасте до 35 лет одобряют предложение о введении дополнительного отпуска при эмоциональном выгорании. В целом, 56% опрошенных поддерживают эту инициативу, как показали данные сервиса поиска работы «SuperJob», в исследовании которого участвовали 1600 активных работников со всех уголков страны.

Антон Орлов, директор Института исследования проблем современной политики, предлагает ввести до 7 дополнительных оплачиваемых календарных дней для тех, кто испытывает эмоциональное выгорание. При этом состояние должно подтверждаться через тесты в медицинских учреждениях.

56% россиян высказали поддержку этой идеи, хотя некоторые выражают сомнения: «Я за, хотя понимаю, что это может быть удобной уловкой для ленивых». Около 26% выступают против: «А кто будет работать вместо тех, кто выгорел?»; «Продолжительность тех тестов — вопрос!»; «Не существует такого диагноза!» 18% участников не смогли определиться с ответом: «Ни один работодатель не станет предоставлять такие отпуска».

Молодежь оказалась наиболее активной сторонницей этой инициативы, с чем согласны 74% респондентов. Однако среди людей старше 35 лет одобрению идеи уделяют меньше внимания: 48% среди лиц 35-45 лет и только 41% среди 45-летних и старше. Некоторые молодые люди даже выразили желание увеличить срок отпуска до 14 дней, аргументируя: «Семь дней — это недостаточно при таком состоянии».

Также стоит отметить, что россияне, получающие более 100 тысяч рублей в месяц, чаще поддерживают эту инициативу (66%), по сравнению с теми, чьи доходы ниже этой суммы.

Среди тех, кто на собственном опыте сталкивался с выгоранием, 63% выступают за восстановительный отпуск, в то время как среди тех, кто никогда не испытывал подобных проблем, лишь 28% поддерживают эту идею.

Эмоциональное выгорание характеризуется постоянной усталостью, раздражением и утратой мотивации. Многие респонденты связывают его с рутинной и неудовлетворяющей работой: «Однообразие задач вызывает раздражение; если занимаешься чем-то интересным, то и выгорать некогда».

Опрос проводился в период с 4 по 9 июня 2025 года.

Топ

Лента новостей