Не получаете ответ на отклик? Возможно, вы попали в одну из распространенных ловушек.
Эксперты hh.ru проанализировали, почему работодатели нередко остаются в молчании, а ваши усилия получают нулевой отклик. Мы собрали десять основных причин, основанных на мнениях опытных HR-специалистов.
Резюме нарушает правила
Когда кандидат рассылает отклики на все подряд, это может привести к неудаче. Если ваш опыт не совпадает с требованиями объявления, HR либо проигнорирует вашу заявку, либо быстро отправит отказ.
Шаблонное сопроводительное письмо
Унифицированные фразы вроде «я – ответственный работник» сразу настораживают. Лучше сосредоточиться на конкретных качествах и мотивации, объяснив, почему именно вы подходите этой компании.
Автоматический фильтр
В некоторых компаниях настраивают автоматический отсев резюме по ключевым словам. Это особенно часто происходит в популярных вакансиях, где может быть несколько тысяч откликов. Если ваше резюме не содержит нужные слова или, наоборот, включает те, по которым отсекаются кандидаты, его просто не заметит живой человек.
Перегрузка специалистов по подбору персонала
HR-менеджеры часто утопают в потоке работы. Они не только просматривают резюме и проводят собеседования, но и занимаются другими важными задачами. На одну вакансию может поступить сотни заявок, и не всегда возможно ответить всем, особенно если ваш отклик оказался не на первом месте.
Неудачная форма резюме
Если ваше резюме выглядит как сплошной текст без структуры или с неуместными шрифтами — шансов получить ответ будет минимально. Четкая и понятная форма — залог успеха.
Игнорирование требований вакансии
Если в объявлении указано: «требуется опыт от трех лет», а у вас всего полгода, HR, скорее всего, не станет тратить время на неподходящего кандидата.
Неподходящее время отправки отклика
Возможно, вакансию уже закрыли, и компания нашла подходящего человека, но не успела обновить информацию. Обращайте внимание на период отправления вашего отклика, лучше делать это в рабочие часы, чтобы не затеряться среди остальных заявок.
Подозрительные моменты в резюме
Регулярная смена работы или пробелы в стаже без объяснений могут насторожить HR. В таком случае они, скорее всего, предпочтут не затрагивать вашу кандидатуру.
Ошибки в контактных данных
Опечатки в электронной почте или неверный номер телефона могут помешать вам получить ответ. Если HR пытается связаться с вами, но не может, это не приведет к положительному результату.
Кандидат просто оказался не подходящим
Даже если ваше резюме на первый взгляд кажется хорошим, в итоге может найтись другой кандидат с более подходящим опытом или ожиданиями по зарплате.
«Важно понимать, что HR-специалисты ценят время кандидатов. Если вы не получили ответ сразу же, это не всегда означает, что вам отказали. Иногда вакансия остается открытой, но ответ задерживается из-за разных обстоятельств, например, временного разрыва в часовых поясах. В таком случае вы имеете полное право вежливо написать повторно через неделю-две», - комментирует представитель пресс-службы hh.ru.
