Согласно недавнему исследованию «Авито Работы», проведенному среди 10 тысяч россиян, почти треть опрошенных столкнулась с применением искусственного интеллекта в процессе собеседования. Аналитики выяснили, как респонденты относятся к этому новшеству и как используют ИИ в поисках работы.
Выяснилось, что в течение последнего года 30% работающих россиян проходили собеседования, а еще 14% имели такой опыт 1-3 года назад. Из тех, кто участвовал в собеседованиях, 29% встречали искусственный интеллект. Наиболее активно с этой технологией сталкивались молодые респонденты в возрасте 18-24 лет (36%). Интересно, что 7% людей не смогли определить, общались ли они с живым рекрутером или с нейросетью.
Примерно треть участников опроса отметила, что живое общение позволяет лучше показать свои сильные стороны по сравнению с общением с чат-ботом. В ходе исследования респонденты также поделились своим опытом взаимодействия с ИИ на собеседованиях.
45% опрошенных нашли собеседование с ИИ комфортным и удобным, особенно представители возрастной группы 35-54 лет. 33% указали, что процесс был быстрым и объективным, а 30% отметили, что формат собеседования был более структурированным, но недостаточно гибким.
Множество респондентов выразили поддержку внедрению искусственного интеллекта в кадровые процессы, подчеркивая потенциал технологий в будущем найме.
