Согласно исследованию сервиса «Работа.ру», 66% работодателей в России признают наличие бесполезных сотрудников в своих командах. Опрос, проведённый с 8 по 11 апреля среди более 350 представителей бизнеса, показал, что более 60% участников подтвердили наличие неэффективных работников. Из них 9% отметили, что таких сотрудников достаточно много, а 57% указали на их небольшое количество. В 2023 году этот показатель был немногим ниже — 53%, что указывает на тенденцию к росту числа сотрудников, не приносящих ощутимой пользы компании.Предприниматели, которые не предпринимают никаких мер по снижению числа бесполезных сотрудников, объясняют это непониманием, как доказать их неэффективность. Это связано с нежеланием внедрять системы аналитики или менять механизмы оценки качества труда.В 42% случаев такие работники имеют хорошие отношения с руководством, а 25% работодателей указывают на длительный стаж работы этих сотрудников в компании. Это создаёт крепкие связи внутри команды, но мешает приоритизации персонала и может порождать предвзятое отношение.Также 25% работодателей отмечают, что увольнение может повлечь за собой значительные компенсационные выплаты, что также влияет на их нерешительность в решении проблемы.
