Согласно недавнему заявлению генерального директора HeadHunter Дмитрия Сергиенкова, ситуация с нехваткой кадров в России может значительно ухудшиться в течение следующих пяти лет. Он прогнозирует рост дефицита работников с двух до четырех миллионов человек. Проблема заключается не просто в отсутствии рабочей силы, а в нехватке квалифицированных специалистов. По данным экспертов, около 90% будущих вакансий потребуют от соискателей высокий уровень знаний и навыков. По сути, стране грозит дефицит не столько людей, сколько необходимых компетенций, что, в свою очередь, ставит под сомнение планы правительства по реиндустриализации.
Сергиенков также отметил, что к концу 2024 года и в начале 2025 года работодатели начинают проявлять осторожность в найме новых сотрудников. Это настороженность вызвана не успешным закрытием вакансий, а общей экономической нестабильностью.
Рост зарплат, который прежде стал ответом на нехватку специалистов, практически замер, так как предприятия уже не могут позволить себе повышать оклады. Тем не менее предложение на рынке труда продолжает оставаться высоким. Ранее президент ТПП РФ Сергей Катырин упоминал, что около половины малых и средних предприятий сталкиваются с трудностями в поиске подходящих кадров.
