Если вы заболели в отпуске, не спешите расстраиваться — Трудовой кодекс РФ на вашей стороне. Вы можете перенести отдых на другое время, и для этого есть чёткий порядок действий. Главное — не забыть уведомить работодателя и предоставить больничный лист. Юрист Ирина Михеева объясняет все нюансы: как правильно оформить документы и на что обратить внимание.
Итак, если вы заболели, вам нужно:
1. Сообщить работодателю о своей болезни.
2. После возвращения из отпуска предоставить больничный лист.
3. Работодатель обязан перенести дни отпуска, которые совпали с периодом болезни.
Но что делать, если заболел кто-то из вашей семьи? Закон не обязывает работодателя переносить отпуск в этом случае, но если в компании есть соответствующие локальные акты, перенос может быть согласован. Поэтому лучше заранее уточнить такие правила на предприятии.
Важно помнить, что отпуск продлевается только при наличии официального больничного листа. Если болезнь случилась за границей, документ нужно перевести на русский язык и заверить у нотариуса.
